Il comporte 4 volets :

• 1 page : identité, niveau par rapport à la Convention collective, engagement de valeurs et principales missions

• 1 grille d’évaluation du savoir, savoir-faire et savoir-être selon des critères non subjectifs, non discutables et pouvant être vérifiés factuellement de part et d’autre

• 1 page qui retrace les objectifs passés et futurs

• 1 page sur la formation, évolution et commentaires.

 Le modèle est disponible chez Adaepro gratuitement.